IU CLM tacha de “irresponsable” a Soriano por permitir que Geacam envíe a sus empleados propuestas individuales para modificar sus condiciones laborales, sin negociación previa y en plena campaña de extinción de incendios.

Según ha hecho público el sindicato CCOO de Castilla-La Mancha,Geacam ha anunciado que este mismo miércoles comenzará a remitir a los trabajadores un documento en el que les propone «aceptar la novación de sus contratos, renunciando a su condición de fijos a tiempo completo para pasar a ser fijos-discontinuos. Cabe recordar que esta propuesta viene tras la anulación de un Expediente de Regulación de empleo que afectaba a casi 2000 trabajadores de la empresa, la reducción a 8 meses de trabajo al año, el despido de más de 400 empleados interinos y el recorte brutal en las condiciones laborales y los medios técnicos dedicados a la extinción de incendios.

Desde Izquierda Unida de Castilla-La Mancha, han expresado públicamente su preocupación por la nefasta gestión que están llevando a cabo los responsables de Geacam, consentida y apoyada por la Consejera de Agricultura Mª Luisa Soriano, demostrando tener poco sentido común, puesto que continúan empeñados en desintegrar el servicio de prevención y extinción de incendios en una región castigada históricamente por el fuego. En lugar de dirigir la empresa centrando sus esfuerzos en garantizar el empleo y unas condiciones laborales dignas para los trabajadores, que den seguridad y eficacia en su labor tan esencial para esta región, así como continuidad en su carácter público, lo que están haciendo es todo lo contrario, sacan adelante eres fraudulentos, amenazan con despidos, recortan en medios materiales y técnicos para la lucha contra los incendios y parecen tener como único objetivo el desmantelamiento de la empresa para la posterior privatización del servicio.

El Coordinador regional de IU, Daniel Martínez,  ha denunciado que “desde Geacam vuelven a las andadas, en esta ocasión en pleno mes de agosto, y quieren imponer a los trabajadores de prevención y extinción de incendios las mismas condiciones laborales anteriores al incendio de Guadalajara del año 2005”.

Por último, desde IU han querido hacer un llamamiento a la Consejera de Agricultura, María Luis Soriano, para que abandone la estrategia del chantaje y la imposición y de una vez por todas negocie con los sindicatos una salida adecuada y que dote a la empresa y a sus trabajadores/as de seguridad en el trabajo y garantice el presente y el futuro de la empresa pública en la labor fundamental que debe desarrollar.