Izquierda Unida del lado de los trabajadores del plan de empleo de Talavera, en la defensa de sus derechos laborales.

Izquierda Unida Toledo Provincial, tras la denuncia que ha hecho el sindicato CCOO de Toledo, quiere sumarse a la denuncia pública contra el concejal del Partido Popular de Talavera que exige firmar el finiquito a los trabajadores y trabajadoras del Plan de Empleo Extraordinario de la JCCM antes de haber finalizado su contrato laboral.

Según se ha sabido, desde el ayuntamiento de Talavera de la Reina se llamaba a los trabajadores y trabajadoras a los que se les adeudaba parte de su nómina por realizar su trabajo, y se les ofrecía cobrar de forma inmediata siempre y cuando firmaran el citado finiquito.

“Las sucesivas reformas laborales de los años 2010 y 2012 han consolidado un estado de precariedad laboral para los trabajadores que nos hacen retrotraernos a momentos históricos que creíamos olvidados”, “Actitudes y formas como las mostradas presuntamente por el concejal de Empleo y presidente del Consejo Rector de IPETA, Arturo Castillo, con una trabajadora del Plan de Empleo en talavera, nos hace ponernos nuevamente en la vanguardia de la desregulación laboral que tanto le gusta al PP y las asociaciones patronales que igual quieren que trabajemos en Laponia o que lo hagamos sin condiciones dignas”, ha manifestado Mario García, Coordinador Provincial de Izquierda Unida de la provincia de Toledo.

La grabación de una conversación del pasado 26 de mayo en la que un empleado de IPETA, el organismo municipal desde el que se está gestionando el Plan de Empleo, exige a una a trabajadora, de baja por IT (incapacidad temporal), que firme el finiquito, amenazándola con que si lo no lo hace es posible que el cobro de ese concepto retributivo termine por cobrarlo más tarde.

“Es curioso la prisa que se han dado en querer pagar esta retribución cuando el año  pasado, obligados como estaban a hacerlo por la sentencia del Tribunal Europeo de Justicia, el fallo de los jueces comunitarios establece que los interinos tienen derecho a percibir una compensación al rescindir su contrato, sin hacer diferencias entre el sector público y sector privado”, ha manifestado Jorge Vega, Diputado Provincial de Izquierda Unida en la Diputación de Toledo.

Es por esto, que Izquierda Unida se suma a la solicitud de cese de este concejal del ayuntamiento de Talavera de la Reina, entendiendo que es inconcebible que un responsable local no cumpla con lo establecido en las normas laborales o salariales en este caso, recordando Izquierda Unida, que esto tiene el mismo efecto perverso que otras vulneraciones que conocemos de las bases  de la Junta en materia salud laboral, permisos, licencias y días de asuntos propios a los que los trabajadores y trabajadoras tienen derecho y en los ayuntamientos se les niegan esos derechos laborales.

“Si las bases de la JCCM obligaran de forma efectiva a cumplir con lo establecido en los convenio colectivos de los ayuntamientos o con las legislaciones básicas laborales, los objetivos de este plan pasarían a ser el de garantizar derechos y no una medida paliativa y estética que saque de las desesperantes listas del desempleo a muchos trabajadores y trabajadoras que las reformas laborales el PSOE y PP han llevado ahí”, ha comentado García, Coordinador de Izquierda Unida en la provincia de Toledo.

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